社会（Social）

次世代支援

くるみん

当社は、子育てサポート企業として、2023年11月13日付で、３回目となる「くるみん認定」を取得いたしました。
「くるみん認定」とは、厚生労働省が次世代育成支援対策推進法に基づき、少子化対策を図り子育て支援など一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。

2020年4月1日〜2023年3月31日までの目標と実績値

目標と実績
●　男性の育児休業等取得者の状況 　　目標 7%　　実績 40%
●　女性の育児休業等取得率の状況 　　目標 80% 　 実績 92%

リンク下部に【男女別の育児休業取得率】を掲載しております。

基準適合一般事業主認定通知書

現在の行動計画

当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、全社員のワーク・ライフ・バランス実現のため職場環境の整備を進めてまいります。

「次世代育成支援対策推進法」に基づく 一般事業主行動計画

計画期間：2026年4月1日～2031年3月31日

【目標(１)】　育児休業取得率を次の水準以上にする。

＜取組内容＞

＜取組実施時期＞ 2026年4月1日から実施

【目標(２)】フルタイム労働者１人あたりの各月の法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数 を３０時間未満とする。

＜取組内容＞

＜取組実施時期＞ 2026年4月1日から実施

この取り組みはSDGsのゴール５（ジェンダー平等を実現しよう）と関連しています。